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财政部此前公布的数据显示，2019年计划改造棚户区户数为285万套，相比上年下降50%。除了棚改规模下降外，融资方式的转变也是PSL收缩的重要原因。21世纪经济报道记者了解到，此前地方实践中大多采取政府购买棚改贷款服务的方式融资，但这一模式造成隐性债的膨胀，因此被监管叫停：2019年新增棚改项目不得再通过政府购买服务模式融资。今年地方主要通过棚改专项债融资，对棚改贷款的需求下降。

所以，影子银行的兴衰应是这一轮企业现金流变化的主要原因。其在15、16年的大发展使得当时企业部门现金流极大改善，而在17年以后的萎缩又使得之后的企业部门流动性持续收紧。增加民企贷款，发展直接融资。因此，如果说影子银行的收缩是当前企业流动性收紧的主因，那么未来要改善企业流动性，关键在于帮企业找到新的融资渠道，来对冲影子银行收缩的影响。

如果上面的问题都有答案，那么这个问题很特殊，它足够“有本地特色”，而且它没有答案。因为它从根本上就是错的：Peer Bonus的基调是平等，本意是鼓励员工之间的互助行为，额外好处是可以发现超越本位、努力配合他人的员工。如果动机不纯粹，暗地里希望把Peer Bonus当作“培养某些人，实现组织意图”的工具，“中意的人得不到提名，不中意的人总得到提名”的现象也必然会出现。如果出现这种情况，对老大来说，重要的不是尴尬，而是要清楚认识到，自己对员工、对团队的认知出现了偏差，当务之急是赶紧修正自己的认知。

可以说，这个帖子带来的恐慌，背后有着复杂的情绪——有对艾滋病的恐惧，有对“渣男”报复社会所带来的不确定性的惊恐，更有对亲密关系信任度竟如此薄弱的讶异。已故德国社会学大师卢曼（Niklas Luhmann）说得好：当一个人对世界完全失去信心时，早上甚至会没办法从床上爬起来。

此前，申万宏源研报也分析称，明确新三板二级市场交易免税，消除税收政策的不确定性，有利于新三板的长期发展。实际上，今年以来新三板发展势头不佳。据新三板官网信息显示，截至目前，共有10769家挂牌企业，与去年年末的11630家挂牌企业相比，下降了7.4%。此外，新三板融资性质也有所萎缩，Wind数据统计显示，截至12月7日，共有921家新三板挂牌企业总共获得了373.54亿元的实际募资，与去年同期1884家新三板挂牌企业总共获得897.48亿元相比，差距明显。

从盈利情况来看，山鼎设计上市后到2017年间，业绩呈微弱下滑趋势，2018年出现扭转。不过，在2018年，山鼎设计无论是以行业为划分标准的设计收入，还是以产品为划分标准的住宅、城市综合体、公共建筑，其毛利率与2017年相比均有所下滑。2016年-2018年，山鼎设计的负债总额呈逐年增长趋势，依次约为4290.96万元、7375万元、8870.14万元。